Είστε ένας από αυτούς που, όπως εγώ, πιστεύω ότι τόσο τα παιδιά όσο και οι άνθρωποι μαθαίνουν καλύτερα νέες έννοιες παίζοντας; Εάν ναι, πρέπει να ξέρετε τι είναι το gamification και ποιες είναι οι χρήσεις του.
La Gamification o παιχνιδοποίηση είναι η χρήση ορισμένων τεχνικές, στοιχεία και δυναμική των παιχνιδιών και αναψυχής σε μη ψυχαγωγικές δραστηριότητες προκειμένου να ενισχυθεί το κίνητρο, καθώς και να ενισχυθεί η συμπεριφορά για την επίλυση ενός προβλήματος ή την επίτευξη ενός στόχου. Δηλαδή, μαθαίνει, εξασκεί ή ενισχύει έννοιες με έναν παιχνιδιάρικο και διασκεδαστικό τρόπο. Και πώς γίνεται αυτό; Παιχνίδι!
Φυσικά, ισχύει και για την εργασία. Ορισμένες εταιρείες, όχι όλες από τις οποίες θα θέλαμε, ασκούν gamification με τους υπαλλήλους τους προκειμένου να το κάνουν η παραγωγικότητα είναι υψηλότερη, οι εργαζόμενοι σας είναι καλύτερα εκπαιδευμένοι και αρκετά κίνητρα ώστε να μην θέλουν μόνο να κάνουν την καθημερινή τους εργασία αλλά και να μην θέλουν να αφήσουν τη θέση τους σε άλλη εταιρεία. Λένε ότι αν κρατήσετε τους υπαλλήλους σας ευχαριστημένους, θα αποδώσουν περισσότερα, έτσι δεν γνωρίζουμε έναν καλύτερο τρόπο από την προσθήκη ορισμένων στοιχείων που εφαρμόζονται στο παιχνίδι για να αντισταθμιστεί η εργασιακή προσπάθεια. Μερικά από αυτά τα στοιχεία μπορεί να είναι:
- Κανόνες (όλα τα παιχνίδια ακολουθούν μια σειρά κανόνων): Μπορούν να είναι ταξινομήσεις παραγωγικότητα, λήψη σημεία, επίπεδα, κατηγορίες κ.λπ.
- Δυναμική παιχνιδιού (πώς να παίξεις): Ανταμοιβές αν πετύχετε συγκεκριμένους στόχους, κατάσταση αρχηγού ομάδας ή διευθυντής, ικανότητες, και ούτω καθεξής
Το Gamification είναι κάτι που δεν μπορούμε μόνο να προωθήσουμε στα σχολεία όταν διδάσκουμε τα μικρά, αλλά πρέπει επίσης να το εφαρμόσουμε σε εταιρείες. Σε πολλές χώρες χρησιμοποιείται με αρκετά θετικά αποτελέσματα τόσο για τους εργαζομένους όσο και για τους επιχειρηματίες.
Εάν κάτι μπορεί να γίνει παίζοντας και με διασκεδαστικό τρόπο, γιατί να μην το κάνετε πάντα έτσι; Τα παραδοσιακά στάσιμα, και πρέπει να καινοτομήσετε ... Δεν νομίζετε;