Επαγγέλματα που δεν υπήρχαν πριν από μια δεκαετία και τώρα βρίσκονται σε άνθηση

  • Η ψηφιοποίηση και η τεχνητή νοημοσύνη έχουν δώσει ώθηση σε νέα επαγγέλματα, όπως του Social Media Manager, του Chief Listening Officer ή του app developer.
  • Αναδύονται προφίλ που επικεντρώνονται στα δεδομένα και την παγκοσμιοποίηση, όπως ερευνητές διεθνών αγορών, αναλυτές Big Data και επιστήμονες δεδομένων.
  • Ο τομέας ευεξίας και αναψυχής δημιουργεί επίσης νέες ευκαιρίες εργασίας, όπως εκπαιδευτές Zumba και επαγγελματίες που συνδέονται με ψηφιακές εμπειρίες.
  • Ταυτόχρονα, πολλές συνήθεις θέσεις εργασίας βρίσκονται σε παρακμή, επομένως η εκπαίδευση σε ψηφιακές δεξιότητες είναι το κλειδί για τη διατήρηση της απασχολησιμότητας.

Επαγγέλματα που δεν υπήρχαν πριν από μια δεκαετία

Ο ψηφιακός μετασχηματισμός, η αυξανόμενη ανησυχία για φροντίδα για το περιβάλλον και η πρόοδος τεχνολογιών όπως τεχνητή νοημοσύνηεπαυξημένη πραγματικότητα ή το Big Data Έχουν αλλάξει εντελώς την αγορά εργασίας. Σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα, έχουν αναδειχθεί επαγγέλματα που δεν υπήρχαν πριν από μια δεκαετία ή τουλάχιστον δεν ορίστηκαν ως τέτοια, ενώ άλλα βρίσκονται σε σαφή παρακμή και τείνουν να αυτοματοποιηθούν.

Όπως ακριβώς ορισμένες παραδοσιακές θέσεις εργασίας έχουν εξαφανιστεί ή έχουν μειώσει την παρουσία τους, σήμερα ξεχωρίζουν νέα, άκρως εξειδικευμένα προφίλ, που συνδυάζουν ψηφιακές δεξιότητεςΑνάλυση δεδομένων, επικοινωνία, δημιουργικότητα και προηγμένες τεχνικές δεξιότητες. Αν θέλετε να ανακαλύψετε ποια είναι αυτά τα «νέα» επαγγέλματα που δεν μπορούσαμε καν να φανταστούμε ότι υπήρχαν πριν από λίγα χρόνια, και ποιες δεξιότητες απαιτούν οι εταιρείες, συνεχίστε να διαβάζετε προσεκτικά.

Είναι επίσης αλήθεια ότι, ταυτόχρονα, ορισμένα επαγγέλματα έχουν εξαφανιστεί με την πάροδο των ετών· η αγορά εργασίας ανανεώνεται συνεχώς και επιβάλλει συνεχή προσαρμογή.

Social Media Manager

Αναδυόμενα ψηφιακά επαγγέλματα

Το έργο του Social Media Manager Είναι σχετικά πρόσφατο σε σύγκριση με άλλα επαγγέλματα που σχετίζονται με την επιστήμη των υπολογιστών και το μάρκετινγκ. Αν και το κοινωνικά δίκτυα Βρίσκονται ανάμεσά μας εδώ και χρόνια. Μόνο όταν οι εταιρείες και οι επιχειρήσεις άρχισαν να κατανοούν τις δυνατότητές τους καθιερώθηκε αυτό το εξειδικευμένο προφίλ.

Η κύρια αποστολή του είναι σχεδιασμός και συντονισμός της στρατηγικής στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης μιας μάρκας: τι δημοσιεύεται, πότε, με ποιο ύφος, με ποιους στόχους και πώς μετρώνται τα αποτελέσματα. Διαφέρει από έναν διαχειριστή κοινότητας στο ότι συνήθως υποθέτει ότι πιο στρατηγικό όραμαευθυγράμμιση των καθημερινών ενεργειών με τους επιχειρηματικούς στόχους, την τοποθέτηση της επωνυμίας και τις παγκόσμιες καμπάνιες ψηφιακού μάρκετινγκ.

Σήμερα, δεν υπάρχει μεσαία ή μεγάλη επιχείρηση που να μην έχει Social Media Manager στο προσωπικό της ή να μην αναθέτει αυτή τη λειτουργία σε εξειδικευμένους φορείς. Αυτός ο επαγγελματίας πρέπει να είναι εξπέρ. εργαλεία ανάλυσης, για να κατανοήσουν πλήρως τη συμπεριφορά του ψηφιακού κοινού και να συντονιστούν με άλλα προφίλ όπως δημιουργικούς, συγγραφείς, ειδικούς SEO ή διαδικτυακή διαφήμιση.

Ακούγοντας διευθυντής ή «επικεφαλής ακροατής»

Νέα επαγγέλματα της ψηφιακής εποχής

Είναι το τέλειο συμπλήρωμα του προαναφερθέντος επαγγέλματος. Διευθυντής Ακρόασης o Κύριος Υπεύθυνος Ακρόασης είναι το άτομο που είναι υπεύθυνο για συλλέγουν, αναλύουν και μεταφράζουν σε αποφάσεις τις απόψεις, τα σχόλια και τις αξιολογήσεις που έχουν οι χρήστες σχετικά με την επωνυμία για την οποία εργάζονται.

Δεν διαβάζει απλώς κριτικές ή αναφορές: χρησιμοποιεί εργαλεία παρακολούθησηςΑναλύει μεγάλους όγκους δεδομένων, εντοπίζει τάσεις, εντοπίζει κρίσεις φήμης πριν εκδηλωθούν και προτείνει αλλαγές σε προϊόντα, υπηρεσίες ή επικοινωνία. Με αυτόν τον τρόπο, η εταιρεία μπορεί να αντιδράσει γρήγορα και να βελτιώσει τη σχέση της με τους τρέχοντες και τους πιθανούς πελάτες.

Είναι ένα ιδιαίτερα περιζήτητο προφίλ, ειδικά σε μεγάλες εταιρείες και πολυεθνικές που διαχειρίζονται πολύ μεγάλες κοινότητες και λαμβάνουν τεράστιο όγκο σχολίων καθημερινά σε κοινωνικά δίκτυα, φόρουμ, ψηφιακά μέσα και κανάλια εξυπηρέτησης πελατών.

Σχεδιαστής και προγραμματιστής εφαρμογών για κινητά

Με την άνοδο και την ανάπτυξη του κινητή τεχνολογία Ένα νέο επαγγελματικό προφίλ έχει αναδυθεί, υπεύθυνο για τον σχεδιασμό και την ανάπτυξη των εφαρμογών για κινητά που όλοι μας, σε μεγαλύτερο ή μικρότερο βαθμό, έχουμε στα τηλέφωνά μας. smartphones ή δισκίων

Ο σχεδιαστής εφαρμογών επικεντρώνεται στο εμπειρία χρήστηΗ χρηστικότητα, η αρχιτεκτονική πληροφοριών και η οπτική εμφάνιση διαχειρίζονται από τον χρήστη, ενώ ο προγραμματιστής είναι υπεύθυνος για τον χρήστη. προγραμματισμού, ενσωμάτωση με βάσεις δεδομένων, συστήματα πληρωμών, γεωγραφική τοποθεσία ή άλλες προηγμένες λειτουργίες.

Εάν εισέλθουμε στο Play Store Από την Google, για παράδειγμα, παίρνουμε μια ιδέα για την τεράστια ανάπτυξη του ανάπτυξη εφαρμογώνΟι εφαρμογές από μεγάλες μάρκες, παιχνίδια, τραπεζικές υπηρεσίες, ηλεκτρονικό εμπόριο, εκπαίδευση, υγεία, παραγωγικότητα και αμέτρητες άλλες υπηρεσίες απαιτούν επαγγελματίες ικανούς να τις δημιουργούν, να τις συντηρούν και να τις ενημερώνουν.

Αυτό το κλασικό προφίλ προγραμματιστή για κινητά έχει επεκταθεί ώστε να περιλαμβάνει εξειδικεύσεις όπως προγραμματιστής διεπαφών ανθρώπου-μηχανής, ο οποίος σχεδιάζει ολοένα και πιο φυσικές μορφές αλληλεπίδρασης μεταξύ ανθρώπων και συσκευών (χειρονομίες, φωνή, επαυξημένη πραγματικότητα κ.λπ.), ή ο ειδικός σε ασφάλεια εφαρμογών, το οποίο διασφαλίζει την προστασία των δεδομένων και την πρόληψη κυβερνοεπιθέσεων.

Εκπαιδευτής Zumba

Μέχρι πριν από λίγα χρόνια δεν ξέραμε τι ήταν αυτό το πράγμα. ZumbaΉμασταν εξοικειωμένοι με τα αθλήματα του χορού και της αεροβικής, αλλά δεν υπήρχαν εκπαιδευτές που να ειδικεύονται σε αυτό το μείγμα. γυμναστική και λάτιν ρυθμοί που βρίσκουμε σήμερα σε γυμναστήρια, αθλητικά κέντρα, ακόμη και σε διαδικτυακά μαθήματα.

Οι εκπαιδευτές Zumba είναι υπεύθυνοι για τη δημιουργία απλές χορογραφίες στον ρυθμό της reggaeton, της salsa, της bachata ή της εμπορικής μουσικής, προσαρμοσμένα σε διαφορετικά επίπεδα έντασης. Δεν βοηθούν μόνο στη βελτίωση της φυσικής κατάστασης, αλλά και στην προώθηση... κίνητρο και διασκέδαση σε μια ομάδα, κάτι που εκτιμάται ιδιαίτερα από άτομα που αναζητούν μια εναλλακτική λύση στο παραδοσιακό γυμναστήριο.

Η επέκταση αυτού του κλάδου έχει οδηγήσει σε μαθήματα εξειδίκευσης, επίσημες πιστοποιήσεις και ευκαιρίες απασχόλησης τόσο αυτοπροσώπως όσο και μέσω ψηφιακών πλατφορμών, κοινωνικών δικτύων ή υπηρεσιών εξ αποστάσεως εκπαίδευσης.

Ερευνητής διεθνών αγορών

Αυτό το επάγγελμα δημιουργήθηκε χάρη κυρίως στο παγκοσμιοποίηση Η τρέχουσα ευκολία λειτουργίας σε πολλές χώρες ταυτόχρονα αποτελεί σημαντικό πλεονέκτημα. Σε έναν τόσο συνδεδεμένο κόσμο, το έργο μιας καλής [εταιρείας/εταιρείας/κ.λπ.] είναι απαραίτητο. διεθνής ερευνητής αγοράς για να μάθετε τι πωλείται, τι υπάρχει ζήτηση και τι προσφέρεται σε κάθε περιοχή.

Αυτοί οι ερευνητές ασχολούνται με ανάλυση δεδομένωνδομές και μοντέλα συναλλαγών, καθώς και κατανόηση των αναδυόμενων τάσεων παγκοσμίως. Χρησιμοποιούν αναλυτικά εργαλεία, τομεακές μελέτες, εκθέσεις διεθνών οργανισμών και, ολοένα και περισσότερο, τεχνικές Big Data να διασταυρώνουν πληροφορίες από διαφορετικές πηγές.

Η εργασία τους είναι ζωτικής σημασίας για τις εταιρείες, ώστε να προσαρμόζουν τα προϊόντα τους σε κάθε αγορά, να καθορίζουν στρατηγικές εισόδου σε νέες χώρες, να προσαρμόζουν τις τιμές, να αξιολογούν τους κανονιστικούς κινδύνους και να εντοπίζουν ευκαιρίες πριν από τον ανταγωνισμό. Σε πολλές περιπτώσεις, συνεργάζονται με ομάδες... ψηφιακό μάρκετινγκ, οικονομικά και λειτουργικά ζητήματα, έτσι ώστε η παγκόσμια στρατηγική να έχει τοπικό νόημα.

Σε αυτό το πλαίσιο, αποκτούν επίσης σημασία και άλλα αναλυτικά προφίλ, όπως το Αναλυτής Μεγάλων Δεδομένων ή η επιστήμονας δεδομένωνΕίναι ικανοί να εξάγουν χρήσιμα συμπεράσματα από μεγάλους όγκους πληροφοριών. Ο ρόλος τους συμπίπτει με αυτόν των ερευνητών αγοράς όσον αφορά την πρόβλεψη της καταναλωτικής συμπεριφοράς και την πρόβλεψη αλλαγών στη ζήτηση.

Καθώς αναδύονται αυτά τα νέα επαγγέλματα, άλλα καθίστανται λιγότερο σημαντικά λόγω του αυτοματισμού, της ψηφιοποίησης και της τεχνητής νοημοσύνης. Οι ταμίες, οι υπάλληλοι τραπεζικών υποκαταστημάτων, οι χειριστές τυπογραφείων, ορισμένες διοικητικές θέσεις και οι επαγγελματίες σε παραδοσιακά ταξιδιωτικά γραφεία είναι μεταξύ των προφίλ που κινδυνεύουν περισσότερο να αντικατασταθούν από αυτά τα νέα επαγγέλματα. ψηφιακές μηχανές και διαδικασίες.

Αντιμέτωποι με αυτό το μεταβαλλόμενο σκηνικό, η επένδυση στην εκπαίδευση σε αναδυόμενους τομείς όπως τεχνητή νοημοσύνηΗ ανάλυση δεδομένων, το ψηφιακό μάρκετινγκ, η κυβερνοασφάλεια, ο αυτοματισμός διαδικασιών ή οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας είναι μερικές από τις καλύτερες στρατηγικές για την απόκτηση απασχολησιμότητας και την οικοδόμηση μιας ευέλικτης επαγγελματικής σταδιοδρομίας, ικανής να προσαρμοστεί στις αλλαγές που θα συνεχίσουν να έρχονται.