Μέσω ενός σύμβαση εργασίας, επισημοποιείται η εργασιακή σχέση που υπάρχει μεταξύ επιχείρησης και εργαζομένου. Και τα δύο μέρη, κατόπιν κοινής συμφωνίας, υπογράφουν τις προϋποθέσεις υπό τις οποίες θα αναπτυχθεί η επαγγελματική σχέση. Η μισθοδοσία είναι ένα από τα πιο σημαντικά έγγραφα για έναν εργαζόμενο. Λάβετε υπόψη ότι το περιεχόμενό του εμφανίζει βασικά δεδομένα όπως ο μισθός (αλλά και άλλες πτυχές όπως θα δούμε παρακάτω). Όσοι υπάλληλοι έχουν μακρά ιστορία τείνουν να αισθάνονται εξοικειωμένοι με αυτό το θέμα.
Ωστόσο, όσοι κάνουν αίτηση για την πρώτη τους δουλειά ή βρίσκονται στην αρχή της επαγγελματικής τους πορείας, έχουν ένα πρόσθετο ενδιαφέρον για αυτό το θέμα. Στο Training and Studies σας δίνουμε τα κλειδιά για την ανάγνωση μιας μισθοδοσίας. Μην ξεχνάτε ότι ίσως είναι σκόπιμο να διαβάσετε προσεκτικά τις πληροφορίες στο έγγραφο για να βεβαιωθείτε ότι όλα τα δεδομένα είναι σωστά.
1. Στοιχεία συνδεδεμένων προσώπων σε μισθοδοσία
Όπως έχουμε αναφέρει, η μισθοδοσία δείχνει την επισημοποίηση ενός επαγγελματικού δεσμού μεταξύ της εταιρείας που προσλαμβάνει τον εργαζόμενο και του επαγγελματία που ξεκινά ένα στάδιο της καριέρας του στο έργο. Γι 'αυτό το λόγο, Η κεφαλίδα του εγγράφου δείχνει τα δεδομένα που σχετίζονται με καθένα από τα μέρη που εμπλέκονται στη συμφωνία. Κατά συνέπεια, ελέγξτε την ενότητα κεφαλίδας για να βεβαιωθείτε ότι τα δεδομένα που περιέχει είναι όπως υποδεικνύονται.
2. Είδη δεδουλευμένων μισθοδοσίας
Πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι οι αντίστοιχες παρακρατήσεις εφαρμόζονται και σε μισθολόγιο. Ωστόσο, πέρα από αυτή τη δράση, πρέπει να θυμόμαστε ότι ο επαγγελματίας παράγει αξία για τη δουλειά που κάνει στην εταιρεία. Οι εργασίες που εκτελείτε, η θέση που κατέχετε και ο αριθμός των ωρών σας παρέχουν μια πηγή μηνιαίου εισοδήματος. Πηγή εισοδήματος που διαρκεί κατά το χρόνο που διατηρείται η εργασιακή σχέση με την επιχείρηση. Λοιπόν, στην ενότητα δεδουλευμένων διαφορετικών τύπων δεδομένων ομαδοποιούνται μαζί. Ορισμένα παραδείγματα έχουν συνιστώσα μισθού. Το σημείο αυτό περιλαμβάνει την καταβολή υπερωριών που υπερβαίνουν τις συνηθισμένες ώρες (τις επεκτείνουν και τις συμπληρώνουν).
Σε αυτό το σημείο ενσωματώνεται και ο βασικός μισθός. Από την άλλη πλευρά, η μισθοδοσία περιέχει και μη μισθολογικές πληρωμές. Για παράδειγμα, ορισμένοι επαγγελματίες ταξιδεύουν συχνά σε άλλους προορισμούς στο πλαίσιο των ευθυνών που σχετίζονται με τη θέση τους. Και, κατά τη διάρκεια του ταξιδιού και της παραμονής τους στον προορισμό, έχουν συναφή έξοδα που δεν έχουν να κάνουν με την προσωπική τους ζωή, αλλά προέρχονται από το πλαίσιο στο οποίο πραγματοποιείται το δρομολόγιο. Για το λόγο αυτό, τα επιδόματα καταγράφονται σε αυτό το τμήμα του μισθολογίου.
3. Τμήμα κρατήσεων μισθοδοσίας: βασικές πληροφορίες
Μια από τις βασικές πτυχές στην ανάγνωση της μισθοδοσίας είναι ότι γνωρίζετε ποιος είναι ο καθαρός μισθός σας. Δηλαδή ποιο είναι το συνολικό χρηματικό ποσό που λαμβάνετε ανά μήνα μετά την εφαρμογή των αντίστοιχων δεδουλευμένων και κρατήσεων. Γι 'αυτό το λόγο, Αφού εξηγήσαμε στην προηγούμενη ενότητα τι είναι τα δεδουλευμένα μισθών και μη, εμβαθύνουμε στις κρατήσεις. Δηλαδή οι αφαιρέσεις περιλαμβάνουν διαφορετικά ποσοστά που αφαιρούνται.
Υπάρχουν διαφορετικές προοπτικές μιας μισθοδοσίας που μπορείτε να λάβετε υπόψη. Για παράδειγμα, ο καθαρός μισθός είναι μία από τις απόψεις που πρέπει να λάβετε υπόψη. Αναφέρεται στο ποσό των χρημάτων που λαμβάνετε κάθε μήνα μετά την εφαρμογή των διαφορετικών ενοτήτων. Προαναφερόμενο. Λοιπόν, μπορείτε επίσης να ερμηνεύσετε την αξία μισθοδοσίας από την άποψη του ακαθάριστου μισθού (που αναφέρεται στο συνολικό ποσό). Επομένως, η μισθοδοσία περιέχει πολλά διαφορετικά δεδομένα που συνδέονται μεταξύ τους.