Ο CEOE προτείνει δίνουν εκπαιδευτικούς ελέγχους σε εταιρείες ώστε να είναι αυτοί που διαχειρίζονται τους πόρους που συνεισφέρουν όσον αφορά την εκπαίδευση. Αυτή είναι η κύρια από τις προτάσεις που θα υποβληθούν για το Μεταρρύθμιση του συστήματος συνεχούς εκπαίδευσης, μία από τις αναμενόμενες αλλαγές με την εργατική μεταρρύθμιση.
Καθώς υπάρχουν έλεγχοι εστιατορίων ή οτιδήποτε άλλο, προορίζεται να γίνει εκπαιδευτικοί έλεγχοι έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να εκπαιδεύονται λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες της δραστηριότητας και της εταιρείας.
Οι Ισπανοί εργοδότες το λένε αυτό 0,7% μερίδιο που πηγαίνει στην εκπαίδευση, 0.6% καταβάλλεται από τους εργοδότες και 0,1% από τους εργαζόμενους, οπότε είναι φυσιολογικό να ελέγχει όποιος το πληρώνει. Φυσικά, η πρόταση είναι ότι τα μαθήματα κατάρτισης θα πραγματοποιούνται μόνο σε εγκεκριμένα κέντρα για να αποφευχθούν πιθανές παράτυπες χρήσεις των κεφαλαίων που λαμβάνονται για την εκπαίδευση.
Σήμερα, συνεχείς πόροι κατάρτισης Είναι 1800 εκατομμύρια ευρώ ετησίως, αν και δεν καταλήγουν πάντα να καταναλώνονται, και ως εκ τούτου οι εταιρικοί έλεγχοι μπορεί να είναι μια καλή ιδέα.
Το CEOE υποστηρίζει την ιδέα της αλλαγής της εκπαίδευσης στη χώρα, αλλά πιστεύει ότι πρέπει να γίνει κρατικά δημόσια κεφάλαια και όχι με αυτά της επαγγελματικής κατάρτισης. Επιπλέον, ζητά οι πόροι κοινωνικών εισφορών για κατάρτιση να μπορούν να χρησιμοποιηθούν μόνο από ενεργούς εργαζόμενους, καθώς η κατάρτιση για τους ανέργους πρέπει να προέρχεται από δημόσια χρήματα. Παραπονούνται ότι «με την δικαιολογία της οικονομικής κρίσης» τα κεφάλαια επαγγελματικής κατάρτισης έχουν διατεθεί σε άλλες δραστηριότητες.
Μια συμφωνία για το θέμα της εκπαίδευσης αναμένεται να επιτευχθεί τον επόμενο μήνα, αν και λαμβάνοντας υπόψη τις διαφορετικές θέσεις που υπάρχουν, φαίνεται περίπλοκη.
Περισσότερες πληροφορίες: Η επαγγελματική κατάρτιση έχει ευκαιρίες εργασίας