Φέτος είναι η ευκαιρία σας. Ανάμεσα στις 35.895 θέσεις που έχει ανακοινώσει η Πολιτεία και σε όλες αυτές που θα ανακοινωθούν από τοπικούς, επαρχιακούς και περιφερειακούς φορείς, κάποιες πρέπει να είναι δικές σας. Είμαστε πολλοί που θυσιάστηκαν, αλλά υπάρχουν και πολλά μέρη.
Κάποιοι επικρίνουν ότι κάθε χρόνο καλούνται περισσότερα θέσεις δημόσιας υπηρεσίας, λέγοντας ότι αυτή η χώρα γίνεται υπερβολικά γραφειοκρατική. Ωστόσο, για τους αντιπάλους, αυτό αντιπροσωπεύει μια ευκαιρία να πραγματοποιήσουν τα όνειρά τους. Καθώς μελετάμε, έχουμε ένα ξεκάθαρο όραμα, έναν στόχο που φαίνεται πιο κοντά από ποτέ.
Τα μέσα ενημέρωσης και πολλοί επιχειρηματίες επέκριναν ότι, σύμφωνα με τη μελέτη «Νέοι Ισπανοί πριν από την εταιρεία και την αγορά», που εκπονήθηκε από το PeopleMatters, το 65% των νέων μεταξύ 18 και 30 ετών θέλουν να είναι δημόσιοι υπάλληλοι. Αυτό έχει προκαλέσει κριτική. Κατηγορούμαστε ότι θέλουμε να αποφύγουμε την εργασιακή αβεβαιότητα, τους χαμηλούς μισθούς και τις πολλές ώρες εργασίας και μας λένε άνετο γι' αυτό.
Ωστόσο, όσοι αντιτίθενται, μετά από χρόνια προσωρινών συμβάσεων και χαμηλά αμειβόμενες δουλειές, αναζητούν κάτι παραπάνω από σταθερότητα. Κάποιος μπορεί να μας επικρίνει ότι θέλουμε ένα καλύτερο μέλλον και εμείς χαμογελάμε, γιατί δεν έχουμε άλλη επιλογή.
Είναι εύκολο να γίνεις δημόσιος υπάλληλος;
Γίνετε δημόσιος υπάλληλος Δεν είναι εύκολο, το ξέρουμε όλοι. Περιλαμβάνει χρόνια σπουδών, τεράστιες θυσίες και σωματική και ψυχική εξάντληση. Περνάμε ώρες κλεισμένοι σε μικρά δωμάτια, αντιμετωπίζοντας το άγχος και τη μοναξιά. Παρ' όλα αυτά, η προσπάθεια αξίζει τον κόπο. Αν η ιδιωτική εταιρεία μας πρόσφερε τους ίδιους όρους, ίσως να μην ήμασταν εδώ.
Όταν ξεκινάς να προετοιμάζεσαι για ανταγωνιστικές εξετάσεις, το κάνεις με ενθουσιασμό. Αλλά είναι σύνηθες για τους ανθρώπους γύρω σας να αναρωτιούνται αν δικαιολογείται τόση προσπάθεια, ειδικά γνωρίζοντας ότι σε πολλές περιπτώσεις προσφέρονται λίγες θέσεις. Ωστόσο, όσοι την αντιτίθενται ξέρουν ότι η προσπάθεια αξίζει τον κόπο. Υπάρχουν πολλά κίνητρα που μας οδηγούν να προχωράμε καθημερινά.
Λόγοι για να είσαι δημόσιος υπάλληλος
Οι λόγοι για να είσαι δημόσιος υπάλληλος μπορεί να είναι διαφορετικοί ανάλογα με το άτομο, αλλά υπάρχουν ορισμένοι λόγοι που συμμερίζεται η πλειοψηφία που εξηγούν αυτό το φαινόμενο:
- Μόνιμη απασχόληση. Η πολυαναμενόμενη σταθερότητα εργασίας. Το να έχεις μια σταθερή δουλειά επιτρέπει άλλες σημαντικές πτυχές της ζωής, όπως η αγορά σπιτιού ή η αίτηση για υποθήκη, χωρίς να θεωρείται κίνδυνος.
- Να λαμβάνετε πάντα τον μισθό σας στο τέλος του μήνα, χωρίς καθυστερήσεις ή οικονομικές αβεβαιότητες. Αυτή είναι μια από τις πτυχές που εκτιμούν περισσότερο οι αντίπαλοι. Ξέρουν ότι μπορούν να βασίζονται σε αυτά τα χρήματα για να καλύψουν τις ανάγκες τους χωρίς εκπλήξεις.
- Σεβασμός και καλό εργασιακό περιβάλλον. Μείνετε μακριά από τοξικά περιβάλλοντα και αφεντικά που ενθαρρύνουν την ταλαιπωρία, γνωρίζοντας ότι στον δημόσιο τομέα η θεραπεία και οι εργασιακές σχέσεις είναι πιο ρυθμισμένες.
- La εσωτερική προώθηση για όσους έχουν πανεπιστημιακή κατάρτιση. Ακόμη και χωρίς να ξεκινήσετε "στο πράγμα σας", μπορείτε να αναπτυχθείτε εσωτερικά μέσω σπουδών ή συσσωρεύοντας πλεονεκτήματα.
- Χωρίς αμφιβολία, οικονομικά οφέλη Παίζουν επίσης καθοριστικό ρόλο. Οι 14 πληρωμές που ελήφθησαν καθ' όλη τη διάρκεια του έτους αποτελούν σημαντικό κίνητρο.
- Ευελιξία εργασίας. Για πολλές γυναίκες (και άνδρες), η δημόσια απασχόληση είναι μια βιώσιμη επιλογή όταν επιδιώκουν να συνδυάσουν την επαγγελματική και την προσωπική ζωή. Τα πιο σταθερά χρονοδιαγράμματα και η δυνατότητα προσαρμογής των βάρδιών σας είναι βασικά από αυτή την άποψη.
Πλεονεκτήματα του να είσαι δημόσιος υπάλληλος από την άποψη της σταθερότητας
Η εργασιακή σταθερότητα είναι, αναμφίβολα, ένα από τα μεγαλύτερα αξιοθέατα του να είσαι δημόσιος υπάλληλος. Οι συνθήκες εργασίας ενός υπαλλήλου είναι σαφώς καλύτερες από ό,τι σε άλλους τομείς, ιδίως όσον αφορά τη σταθερότητα. Ενώ στις περισσότερες ιδιωτικές θέσεις εργασίας το μέλλον είναι αβέβαιο λόγω του προσωρινού χαρακτήρα των συμβάσεων, οι δημόσιοι υπάλληλοι απολαμβάνουν μια σταθερότητα που μπορεί να διακοπεί μόνο για εξαιρετικούς λόγους.
Αυτό δεν σημαίνει μόνο να έχετε εγγυημένη εργασία, αλλά και να έχετε το κεφάλι σας ήσυχο να γνωρίζετε ότι δεν θα υποστείτε τις ιδιοτροπίες της αγοράς εργασίας και τις αυθαίρετες αποφάσεις τρίτων. Δεν υπάρχει λόγος να φοβόμαστε μαζικές απολύσεις ή κλείσιμο εταιρειών, αφού η θέση διατηρείται όσο τηρούνται οι υποχρεώσεις. Αυτό έχει επίσης αντίκτυπο στην προσωπική ζωή, καθώς σας επιτρέπει να σχεδιάσετε καλύτερα το μέλλον, από την αγορά σπιτιού μέχρι τη δημιουργία οικογένειας.
Οικονομικά οφέλη και έκτακτες πληρωμές
Οι δημόσιοι υπάλληλοι απολαμβάνουν επίσης οικονομικά πλεονεκτήματα που τους διαφοροποιούν από άλλους τομείς απασχόλησης. Εκτός από τη βασική αμοιβή, έχουν συμπληρώματα με βάση τα προσόντα και τις επιδόσεις τους. Επιπλέον, λαμβάνουν μισθούς περιοδικά προσαρμοσμένους στον πληθωρισμό, κάτι που δεν συμβαίνει πάντα στον ιδιωτικό τομέα.
Ένα άλλο σημαντικό πλεονέκτημα είναι το έκτακτες πληρωμές. Οι δημόσιοι υπάλληλοι λαμβάνουν δύο επιπλέον πληρωμές το χρόνο, κάτι που αποτελεί σημαντικό κίνητρο. Αυτές οι πληρωμές ισοδυναμούν με έναν πλήρη μηνιαίο μισθό, που τους επιτρέπει να προγραμματίζουν τα οικονομικά τους με μεγαλύτερη ηρεμία και να απολαμβάνουν επιπλέον εισόδημα δύο φορές το χρόνο.
Επιπλέον, οι υπάλληλοι μπορούν να προχωρήσουν επαγγελματικά μέσω εσωτερική προώθηση, που τους επιτρέπει να έχουν πρόσβαση σε υψηλότερες θέσεις και να επιλέξουν σημαντικές αυξήσεις μισθών. Αυτή η προαγωγή δεν εξαρτάται από ευνοιοκρατία, αλλά ανταποκρίνεται σε αντικειμενικά κριτήρια όπως η αρχαιότητα, η κατάρτιση και τα προσόντα.
Ευελιξία χρόνου και οικογενειακή συνδιαλλαγή
Δεν είναι μυστικό ότι ένα από τα μεγάλα αξιοθέατα της δημόσιας απασχόλησης είναι το εργάσιμη ημέρα. Οι περισσότεροι δημόσιοι υπάλληλοι απολαμβάνουν εντατικές βάρδιες, που τους επιτρέπουν να εργάζονται τα πρωινά και να έχουν τα απογεύματα ελεύθερα για προσωπικές υποθέσεις. Αυτή η δομή διευκολύνει σημαντικά την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, επιτρέποντας στους εργαζόμενους να έχουν χρόνο να φροντίσουν τα παιδιά τους, να απολαύσουν τον ελεύθερο χρόνο τους ή να αφοσιωθούν σε άλλες δραστηριότητες.
Επιπλέον, οι υπάλληλοι έχουν το δικαίωμα έξι ημέρες εργασίας κάθε χρόνο, γνωστές στην καθομιλουμένη ως «ημέρες μοσκόζης». Αυτές οι μέρες τους παρέχουν μεγαλύτερη ευελιξία όσον αφορά τη διαχείριση του χρόνου τους και την αντιμετώπιση απρόβλεπτων γεγονότων χωρίς να χρειάζεται να χρησιμοποιήσουν τον χρόνο των διακοπών τους. Το επίδομα αυτό αφορά αποκλειστικά τον δημόσιο τομέα, αφού δεν συνηθίζεται στις ιδιωτικές εταιρείες να απολαμβάνουν αυτού του είδους οι άδειες μετ' αποδοχών.
Μειονεκτήματα του να είσαι δημόσιος υπάλληλος
Παρά τα μεγάλα πλεονεκτήματα, υπάρχουν επίσης ορισμένα μειονεκτήματα στο να είσαι δημόσιος υπάλληλος που συχνά δεν αναφέρονται τόσο πολύ. Οι κύριες επικρίσεις για την απασχόληση στο δημόσιο τείνουν να εστιάζονται στο ρουτίνα και έλλειψη κινήτρων. Σε πολλές θέσεις, η εργασία μπορεί να γίνει μονότονη και επαναλαμβανόμενη, γεγονός που μπορεί να καταστήσει δύσκολη τη διατήρηση παρακίνησης μακροπρόθεσμα.
Από την άλλη πλευρά, σε αντίθεση με τον ιδιωτικό τομέα, όπου η ατομική απόδοση συχνά ανταμείβεται με οικονομικά κίνητρα, στον δημόσιο τομέα είναι πιο δύσκολο η πρόσθετη προσπάθεια να αντανακλάται σε μπόνους ή αυξήσεις μισθών. Επιπλέον, το σύστημα προαγωγής συνήθως εξαρτάται περισσότερο από την αρχαιότητα παρά από την αξία, γεγονός που μπορεί να επιβραδύνει την επαγγελματική ανάπτυξη των πιο φιλόδοξων προφίλ.
Ένα άλλο μειονέκτημα που ξεχωρίζει είναι το έλλειψη καινοτομίας σε πολλούς δημόσιους οργανισμούς, λόγω γραφειοκρατικών ακαμψιών που περιορίζουν την ευέλικτη λήψη αποφάσεων και τη βελτίωση των διαδικασιών εργασίας. Αυτό μπορεί να είναι απογοητευτικό για όσους αναζητούν ένα πιο ευέλικτο και δυναμικό περιβάλλον εργασίας.
Ακόμη και με αυτά τα μειονεκτήματα, τα πλεονεκτήματα συνήθως υπερτερούν, και αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η απασχόληση στο δημόσιο εξακολουθεί να αποτελεί επιθυμητό στόχο για πολλούς ανθρώπους. Αν και ο δρόμος για να γίνεις δημόσιος υπάλληλος μπορεί να είναι μακρύς και γεμάτος δυσκολίες, οι μακροπρόθεσμες ανταμοιβές, τόσο οικονομικές όσο και σταθερές, συνεχίζουν να κάνουν την προσπάθεια να αξίζει τον κόπο.
Προς το παρόν, πώς μπορώ να το αμφιβάλλω, "Εγώ, ένας υπάλληλος, φυσικά"..