Οι διαγωνιστικές εξετάσεις είναι ένας ιδανικός τρόπος για να εξασφαλιστεί σταθερή απασχόληση και είναι ανοιχτές σε όλους τους τύπους ατόμων, εφόσον πληρούν τις καθορισμένες προϋποθέσεις. Αυτό περιλαμβάνει άτομα με κάποιο είδος αναπηρίας, τα οποία, χάρη στην ισχύουσα νομοθεσία, έχουν πρόσβαση σε μια σειρά μέτρων που επιδιώκουν να εγγυηθούν ίσες ευκαιρίες σε αυτές τις διαδικασίες.
Σε αυτό το άρθρο, θα διερευνήσουμε λεπτομερώς τους διαγωνισμούς για άτομα με αναπηρία, τις απαραίτητες απαιτήσεις, τα πλεονεκτήματα από τη συμμετοχή σε διαγωνισμό αυτού του τύπου και το ποσοστό των δεσμευμένων θέσεων, μεταξύ άλλων βασικών πτυχών.
Βασικές απαιτήσεις για αντιθέσεις για άτομα με αναπηρία
να εμφανίζονται για αντιθέσεις, όλα τα άτομα, με αναπηρία ή μη, πρέπει να συμμορφώνονται με τις γενικές απαιτήσεις που ορίζονται στις βάσεις κάθε κλήσης. Αν και θα διαφέρουν ελαφρώς ανάλογα με τη συγκεκριμένη αντίθεση, οι πιο συνηθισμένες γενικές απαιτήσεις περιλαμβάνουν:
- Να διαθέτει τα προσόντα που απαιτούνται για κάθε αντίθεση. Αυτό θα ποικίλλει ανάλογα με το επίπεδο της δημόσιας απασχόλησης. Για παράδειγμα: απολυτήριο για ορισμένα junior σώματα ή ανώτερα πτυχία για κατηγορίες όπως η A1.
- Να διαθέτει ισπανική υπηκοότητα ή να είναι πολίτης οποιουδήποτε κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (ΕΟΧ).
- Να έχουν συμπληρώσει το 16ο έτος της ηλικίας τους, χωρίς να υπερβούν το ανώτατο όριο ηλικίας αναγκαστικής συνταξιοδότησης.
- Να έχει τη λειτουργική ικανότητα απαραίτητο για την εκτέλεση των καθηκόντων που αντιστοιχούν στην εργασία.
- Να μην έχει αποχωριστεί από την υπηρεσία με πειθαρχική δίωξη ούτε να έχει αποκλειστεί από την άσκηση δημόσιων λειτουργιών σε οποιονδήποτε τομέα.
Επιπλέον, τα άτομα με αναπηρία πρέπει να έχουν βαθμό αναπηρίας ίσο ή μεγαλύτερο από 33% για να είναι επιλέξιμα για τις κρατημένες θέσεις. Αυτό το ελάχιστο ποσοστό είναι ένα κριτήριο που ισχύει και για τα δύο σωματικές και πνευματικές αναπηρίες. Η υπέρβαση αυτού του ορίου παρέχει το δικαίωμα διαγωνισμού για τις θέσεις που ορίζονται στην ειδική ποσόστωση ΑμεΑ.
Βαθμός αναπηρίας που απαιτείται για την πρόσβαση σε δεσμευμένες αντιθέσεις
Οπως αναφέρθηκε, ο ελάχιστος βαθμός αναπηρίας για πρόσβαση σε διαγωνισμούς βάσει της αποθεματικής ποσόστωσης Είναι 33%. Αυτό το πτυχίο πρέπει να είναι επίσημα πιστοποιημένο. Όσοι δεν φτάσουν σε αυτόν τον βαθμό μπορούν να υποβάλουν αίτηση για τη διαδικασία επιλογής, αλλά πρέπει να το κάνουν εντός της γενικής βάρδιας και δεν θα έχουν πρόσβαση στις συγκεκριμένες παροχές που προσφέρει η ποσόστωση αναπηρίας.
Η πιστοποίηση του βαθμού αναπηρίας χορηγείται από τις υπηρεσίες υγείας κάθε αυτόνομης κοινότητας και είναι απαραίτητο να υπάρχει αυτό το έγγραφο για να μπορείτε να κάνετε αίτηση για τις κρατημένες θέσεις.
Ποσοστό θέσεων που προορίζονται για άτομα με αναπηρία
Στην Ισπανία, η ισχύουσα νομοθεσία προβλέπει α κράτηση του 7% των θέσεων απασχόλησης στο δημόσιο για άτομα με αναπηρία, όπως αναφέρεται στο Βασιλικό Νομοθετικό Διάταγμα 5/2015, που εγκρίνει το Βασικό Καταστατικό Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΡΕΒΕΠ). Από αυτό το ποσοστό:
- El 2% των θέσεων προορίζονται για άτομα που μπορούν να αποδείξουν διανοητική αναπηρία.
- El 5% Προορίζεται για άτομα με οποιοδήποτε άλλο είδος αναπηρίας.
Το ποσοστό αυτό επιδιώκει να εξασφαλίσει την ένταξη στη δημόσια υπηρεσία όσων έχουν αναπηρία, διευκολύνοντας την πρόσβασή τους σε θέσεις εργασίας υπό συνθήκες πραγματικής και ουσιαστικής ισότητας.
Αυτός ο δεσμευμένος χώρος περιλαμβάνεται στη συνήθη δημόσια προσφορά απασχόλησης, πράγμα που σημαίνει ότι δεν ανοίγουν απαραίτητα όλες οι προσκλήσεις συγκεκριμένες θέσεις για άτομα με αναπηρία. Ωστόσο, η συνολική ποσόστωση της δημόσιας πρότασης πρέπει να τηρεί αυτά τα ελάχιστα αναγραφόμενα ποσοστά.
Κράτηση θέσεων ανά επίπεδο αναπηρίας
El Βασιλικό διάταγμα 2271 / 2004, που ρυθμίζει την πρόσβαση των ατόμων με αναπηρία στη δημόσια απασχόληση, εγγυάται ότι σε όλες τις επιλεκτικές διαδικασίες των Δημοσίων Διοικήσεων υπάρχουν θέσεις που προορίζονται για άτομα με αναπηρία, εφόσον οι λειτουργίες της θέσης είναι συμβατές με τον περιορισμό που επιβάλλει η αναπηρία τους.
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι ορισμένοι διαγωνισμοί ενδέχεται να μην περιλαμβάνουν δεσμευμένες θέσεις εάν η φύση της θέσης απαιτεί φυσική ικανότητα ασύμβατη με την αναπηρία. Μερικά παραδείγματα αντιθέσεων χωρίς κράτηση θέσεων θα ήταν:
- Εθνική Αστυνομία
- Guardia Civil
- Σωφρονιστικά Ιδρύματα
Ποιοι διαγωνισμοί περιλαμβάνουν κράτηση θέσεων;
Ευτυχώς, η κράτηση θέσεων σε διαγωνιστικές εξετάσεις για άτομα με αναπηρία είναι ένα ευρέως διαδεδομένο μέτρο στους περισσότερους φορείς και επίπεδα της Δημόσιας Διοίκησης, ειδικά σε ομάδες όπου τα καθήκοντα δεν απαιτούν μεγάλη φυσική ικανότητα αλλά πνευματική ή διοικητική ικανότητα. Αυτές είναι μερικές από τις αντιθέσεις που συνήθως περιλαμβάνουν κράτηση θέσεων:
- Αντιθέσεις για το Γενικό Βοηθητικό Όργανο της Κρατικής Διοίκησης (υποομάδα C2), ιδανική για άτομα με ελάχιστο προσόν ESO ή ισοδύναμο.
- Αντιθέσεις στο Φορέα Διαχείρισης της Κρατικής Πολιτικής Διοίκησης (υποομάδα Α2), προτείνεται για υποψήφιους με πτυχίο πανεπιστημίου σε οποιαδήποτε περιοχή.
- Αντιθέσεις στο Σώμα Επικουρικών Τεχνικών, ιδανική επιλογή αν έχετε πτυχίο Επαγγελματικής Κατάρτισης Μεσαίου Επιπέδου.
Πρόκληση αντιθέσεων χωρίς δεσμευμένες θέσεις
Ένα επαναλαμβανόμενο ερώτημα είναι εάν είναι δυνατόν να αμφισβητηθούν αντιθέσεις που δεν έχουν κρατήσει θέσεις για άτομα με ειδικές ανάγκες. Η απάντηση είναι ότι, στις περισσότερες περιπτώσεις, δεν είναι δυνατή η αμφισβήτησή τους, εφόσον αποδεικνύεται ότι οι λειτουργίες της θέσης είναι ασυμβίβαστες με το βαθμό αναπηρίας, όπως συμβαίνει στην Εθνική Αστυνομία ή στην Πολιτική Φρουρά. .
Εάν, ωστόσο, επρόκειτο για όργανο ή θέση της οποίας η φύση δεν είναι ασυμβίβαστη με την αναπηρία, όπως στις θέσεις του διοικητικού βοηθού ή του φρουρού, και δεν είχαν εξεταστεί θέσεις που προορίζονται για άτομα με αναπηρία, η κλήση θα μπορούσε να ασκηθεί ένσταση.
Προσαρμογή τεστ για άτομα με αναπηρία
Μόλις γίνουν δεκτοί στη διαδικασία επιλογής, τα άτομα με αναπηρία μπορούν ζητήστε συγκεκριμένες προσαρμογές κατά τη διάρκεια των διαγωνιστικών εξετάσεων ανάλογα με τις ιδιαίτερες ανάγκες σας. Αυτό καλύπτει τόσο τους χρόνους που χορηγούνται όσο και τα τεχνικά μέσα που χρησιμοποιούνται για τις δοκιμές.
Μερικά από τα πιο κοινά καταλύματα που μπορούν να ζητηθούν είναι:
- Παράταση χρόνου. Οι εξεταστικές επιτροπές συνήθως δίνουν επιπλέον χρόνο για να δώσουν εξετάσεις σε εκείνα τα άτομα που αποδεικνύουν την ανάγκη για περισσότερο χρόνο λόγω της αναπηρίας τους.
- Προσαρμογή τεχνικών ή φυσικών μέσων, για υποψήφιους με προβλήματα όρασης ή ακοής. Σε αυτές τις περιπτώσεις παρέχονται βοηθητικά στοιχεία για τη διευκόλυνση της πρόσβασης σε πληροφορίες και της συμμετοχής στις δοκιμές.
- Φυσική προσαρμογή χώρων, όπως ενεργοποιημένες προσβάσεις ή εργονομικοί χώροι για άτομα με μειωμένη κινητικότητα.
Για να ζητήσετε αυτές τις προσαρμογές, είναι απαραίτητο να τις υποδείξετε κατά την εγγραφή σας στη διαδικασία επιλογής, προσδιορίζοντας τις συγκεκριμένες ανάγκες, ώστε το δικαστήριο να αξιολογήσει τη σκοπιμότητα και να κάνει τις απαραίτητες προσαρμογές.
Πλεονεκτήματα της λήψης εξετάσεων για την ποσόστωση αναπηρίας
Ένα από τα κύρια πλεονεκτήματα της αίτησης για ποσόστωση αναπηρίας είναι ο λιγότερος ανταγωνισμός που κανονικά υπάρχει σε σύγκριση με τη γενική μετατόπιση. Αν και ο αριθμός των δεσμευμένων θέσεων τείνει να είναι χαμηλότερος, ο όγκος των ατόμων με αναπηρία που συμμετέχουν στους διαγωνισμούς είναι συνήθως μικρότερος, γεγονός που βελτιώνει τις πιθανότητες να πάρουν μια θέση.
Επιπλέον, η Βασιλικό διάταγμα 2271 / 2004 ορίζει ότι, εάν ένα άτομο υποβάλει αίτηση για ποσόστωση αναπηρίας και δεν λάβει θέση, αλλά τα προσόντα του υπερβαίνουν τα προσόντα των αιτούντων για τη γενική βάρδια, μπορεί να υποβάλει αίτηση για μία από αυτές τις θέσεις στη γενική βάρδια.
Τέλος, το άτομα με αναπηρίες Απαλλάσσονται επίσης από την καταβολή τελών εξέτασης, γεγονός που εξαλείφει ένα οικονομικό εμπόδιο και προωθεί περαιτέρω την ίση πρόσβαση στους διαγωνισμούς.
Οι διαγωνισμοί για τα άτομα με αναπηρίες όχι μόνο ανοίγουν την πόρτα σε σταθερή δημόσια απασχόληση, αλλά έχουν επίσης σημαντικά πλεονεκτήματα όσον αφορά τον ανταγωνισμό και τις προσαρμοστικές εγκαταστάσεις. Εάν έχετε αναπηρία, είναι σημαντικό να εξετάσετε το ενδεχόμενο να επωφεληθείτε από ρυθμιζόμενα επιδόματα για να αποκτήσετε πρόσβαση σε μια θέση στη δημόσια διοίκηση.