Υπάρχουν πολλές επαγγελματικές αποφάσεις που εξετάζονται προσεκτικά πριν κάνετε το τελικό βήμα. Συνήθως, όταν ένας επαγγελματίας αρχίζει να αναζητά νέες προσφορές εργασίας, δείχνει το ενδιαφέρον του να αλλάξει θέση. Με άλλα λόγια, θέλεις να εξελιχθείς και να αναλάβεις μια νέα επαγγελματική εμπειρία σε μια διαφορετική εταιρεία. Ωστόσο, υπάρχουν και άλλες διαδικασίες που μπορούν να υλοποιηθούν στην πράξη. Έχετε αναρωτηθεί ποτέ αν είναι δυνατόν να ζητήσετε άδεια για να εργαστείτε σε άλλη εταιρεία; Είναι ένα ερώτημα που θέτουμε στον εαυτό μας σήμερα στην Κατάρτιση και τις Σπουδές. Παρακάτω, εμβαθύνουμε σε αυτήν την πτυχή από τη νομική της σκοπιά.
Όπως έχουμε σχολιάσει, υπάρχουν αποφάσεις που εξετάζονται πολύ προσεκτικά πριν κάνετε το βήμα γιατί παράγουν συνέπειες. Ωστόσο, μερικές φορές υπάρχουν σημαντικοί παράγοντες που επηρεάζουν άμεσα την τελική επιλογή. Η άδεια απουσίας μπορεί να συνδεθεί με μια κατάσταση στην οποία το άτομο αποφασίζει να δώσει προτεραιότητα σε μια οικογενειακή περίσταση. Υποτίθεται δηλαδή οικειοθελώς. Αλλά άδεια απουσίας υλοποιείται σε διαφορετικά σενάρια στον επαγγελματικό τομέα.
Τι συμβαίνει όταν ένα άτομο ξεκινά ένα νέο στάδιο στην καριέρα του μετά την πρόσβαση σε δημόσιο αξίωμα;
Η νέα θέση σηματοδοτεί μια καμπή στην κατάσταση του επαγγελματία. Οι περιστάσεις τους είναι διαφορετικές, επομένως ενημερώνεται και η προηγούμενη επαγγελματική τους ζωή. Ειδικά αν το νέο στάδιο δεν είναι συμβατό με τις ευθύνες που είχαν προηγουμένως αναλάβει. Γι 'αυτό το λόγο, Στο πλαίσιο αυτό, μπορεί επίσης να σημειωθεί υπέρβαση.
Από την άλλη, η άδεια απουσίας μπορεί να ενσωματωθεί και στην κατάσταση που αναφέρεται στην αρχή του άρθρου. Μερικές φορές, ο επαγγελματίας αποφασίζει να εργαστεί σε άλλη εταιρεία. Αν και είναι μια βιώσιμη εναλλακτική λύση, δεν σημαίνει ότι μπορεί να υλοποιηθεί σε όλες τις περιπτώσεις. Δηλαδή, είναι πάντα απαραίτητο να αναλύονται προσεκτικά οι συγκεκριμένες μεταβλητές στις οποίες λαμβάνει χώρα η διαδικασία. Για το λόγο αυτό, εάν αξιολογείτε αυτή τη δυνατότητα στην καριέρα σας ή σχεδιάζετε αυτή τη στιγμή για το εγγύς μέλλον, συμβουλευτείτε όλες τις αμφιβολίες με έναν ειδικό δικηγόρο σε εργατικά θέματα. Για παράδειγμα, Είναι απαραίτητο να διαβάσετε τις βάσεις της σύμβασης, επειδή μπορεί να υπάρχει κάποιο συγκεκριμένο σημείο για το οποίο είναι αδύνατο να προταθεί αυτή η εναλλακτική.
Ζητήστε άδεια για να εργαστείτε σε άλλη εταιρεία
Κατά το διάστημα που λαμβάνει χώρα αυτή η διαδικασία, η σύνδεση με την αρχική εταιρεία δεν εξαφανίζεται. Δηλαδή, μεταμορφώνεται, αλλά εξακολουθεί να υπάρχει. Γενικά είναι απαραίτητο ο επαγγελματίας που θέτει αυτή τη δυνατότητα να έχει ελάχιστο χρόνο προϋπηρεσίας ενός έτους στον φορέα στον οποίο συνεργάζεται. Όπως έχουμε επισημάνει, η επαγγελματική σχέση μεταμορφώνεται κατά τη διάρκεια μιας ορισμένης περιόδου. Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι ο επαγγελματίας έχει την εγγύηση ότι θα μπορέσει να ενταχθεί ξανά στο έργο υπό τις ίδιες ακριβώς συνθήκες. Δηλαδή, εάν εκτιμάτε αυτή τη δυνατότητα, θα πρέπει να γνωρίζετε ότι η εταιρεία δεν έχει την υποχρέωση να κρατήσει αυτή τη θέση για εσάς.
Ωστόσο, ο επαγγελματίας που έχει βιώσει αυτή την περίοδο άδειας έχει δικαίωμα πρόσβασης σε θέσεις που εντάσσονται στην ίδια κατηγορία. Ο επαγγελματίας έχει προνομιακό δικαίωμα επανένταξης στο έργοαν και με διαφορετικό τρόπο. Και από εκείνη τη στιγμή, θα συνδεθεί ξανά πιο στενά με την εταιρεία που άφησε πίσω του για να μπει σε μια διαφορετική σκηνή.
Το να αφήνεις μια εταιρεία μόνιμα για να ψάξεις για δουλειά αλλού είναι γεγονός που παράγει συνέπειες. Μερικές φορές δημιουργούνται αμφιβολίες και αβεβαιότητα. Και, σε αυτή τη διαδικασία, οι επαγγελματίες εκτιμούν διαφορετικές εναλλακτικές για το μέλλον. Και μπορεί να συμβεί ότι, στη συγκεκριμένη περίπτωσή σας, μπορείτε να ζητήσετε άδεια για να εργαστείτε σε άλλη εταιρεία. Όμως, για να διευκρινιστεί οποιαδήποτε αμφιβολία ως προς αυτό, είναι σκόπιμο να ζητήσετε τη συμβουλή ενός δικηγόρου γιατί κάθε υπόθεση παρουσιάζει πολλές αποχρώσεις.