Η Υπηρεσία Υγείας των Βάσκων έκανε ένα σημαντικό βήμα στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού ανακοινώνοντας ότι Η περίοδος εξειδίκευσης στην υγειονομική περίθαλψη θα υπολογίζεται ως χρόνος εργασίας για την επαγγελματική ανάπτυξη του προσωπικού του. Αυτή η απόφαση, την οποία ζητούν εδώ και καιρό ιατρικές και νοσηλευτικές ομάδες, αλλάζει σημαντικά τον τρόπο με τον οποίο υπολογίζεται η εμπειρία στο πλαίσιο του βασκικού συστήματος δημόσιας υγείας.
Με αυτήν την τροποποίηση, τα χρόνια που αφιερώθηκαν στην εξειδίκευση μέσω MIR, EIR, FIR, PIR και άλλων ειδικοτήτων Αυτές οι πρακτικές ασκήσεις δεν θα θεωρούνται πλέον αποκλειστικά ως στάδιο κατάρτισης και θα ενσωματωθούν ως υπηρεσίες που παρέχονται εντός της διοίκησης υγειονομικής περίθαλψης. Η ανακοίνωση έγινε στη συνεδρίαση της Τομεακής Επιτροπής της Osakidetza, η οποία ασχολήθηκε επίσης με μέτρα για την ενίσχυση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας κατά τη Μεγάλη Εβδομάδα και το χρονοδιάγραμμα για την επερχόμενη Δημόσια Προσφορά Απασχόλησης.
Τι σημαίνει ότι ο χρόνος MIR μετράει για μια επαγγελματική σταδιοδρομία;
Μέχρι τώρα, Τα έτη διαμονής δεν ελήφθησαν υπόψη για την επαγγελματική εξέλιξη.Παρά το γεγονός ότι οι ειδικευόμενοι εργάζονται πλήρους απασχόλησης, αναλαμβάνουν εφημερίες και συσσωρεύουν εκτεταμένη κλινική εμπειρία κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, το νέο μοντέλο Επαγγελματικής Ανάπτυξης της Osakidetza ενσωματώνει αυτόν τον χρόνο στον υπολογισμό των παρεχόμενων υπηρεσιών για πρώτη φορά.
Η επαγγελματική σταδιοδρομία στο βασκικό σύστημα υγειονομικής περίθαλψης λειτουργεί ως ένα σύστημα επίπεδα ή στάδια που συνδέονται με την επαγγελματική πορεία, την εκπαίδευση, την εμπειρία και τα προσόντα του προσωπικού. Κάθε επίπεδο παρέχει στο άτομο δικαίωμα σε ένα συγκεκριμένο μισθολογικό επίδομα που καταβάλλεται μηνιαίως, επομένως η αναγνώριση του χρόνου MIR έχει άμεσο οικονομικό αντίκτυπο για όσους ξεκινούν την καριέρα τους ως ειδικοί.
Με την ανακοινωθείσα αλλαγή, ένας γιατρός που ολοκληρώνει μια τετραετή ή πενταετή ειδικότητα Δεν θα ξεκινήσουν την επαγγελματική τους σταδιοδρομία από το μηδέν, αλλά θα φτάσουν στην κορυφαία θέση έχοντας ήδη πιστώσει τα έτη αυτά στην αρχαιότητα και την επαγγελματική τους εξέλιξη. Το ίδιο θα ισχύει και για τους εξειδικευμένους νοσηλευτές, τους φαρμακοποιούς, τους κλινικούς ψυχολόγους και άλλους επαγγελματίες που εισέρχονται στο σύστημα μέσω ενός διαπιστευμένου προγράμματος ειδίκευσης.
Το μέτρο θα επηρεάσει τις διάφορες οδούς προς την εξειδικευμένη εκπαίδευση στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης: MIR (ιατρική), EIR (νοσηλευτική), FIR (φαρμακευτική), PIR (ψυχολογία) και άλλες συγκεκριμένες κατευθύνσεις εξειδίκευσης που αναγνωρίζονται στο δημόσιο σύστημα. Όλα αυτά τα χρόνια θα υπολογίζονται ως υπηρεσία στην Osakidetza κατά την αξιολόγηση των προσόντων για πρόσβαση σε υψηλότερα επίπεδα στην επαγγελματική σταδιοδρομία.
Ο οργανισμός υγειονομικής περίθαλψης τονίζει ότι το νέο μοντέλο Επαγγελματικής Ανάπτυξης επιδιώκει για τη βελτίωση της ποιότητας της φροντίδας, την παροχή κινήτρων στο προσωπικό και την ενίσχυση των δεξιοτήτων τουευθυγράμμιση της οικονομικής και επαγγελματικής αναγνώρισης με τις πραγματικές επαγγελματικές πορείες όσων εργάζονται σε κέντρα υγειονομικής περίθαλψης.
Επιπτώσεις σε γιατρούς, νοσηλευτές και άλλους ειδικούς
Η αναγνώριση της περιόδου διαμονής έχει ιδιαίτερα ορατό αποτέλεσμα σε ένα πλαίσιο όπου Οι σχέσεις μεταξύ γιατρών και Υπουργείου Υγείας είναι τεταμένες. λόγω της συζήτησης γύρω από το Καταστατικό-Πλαίσιο και τις συνθήκες εργασίας. Σε αυτό το πλαίσιο, η απόφαση του Osakideza ερμηνεύεται ως μια κίνηση για να γίνει πιο ελκυστική για άλλες αυτόνομες κοινότητες και τον ιδιωτικό τομέα.
Η αλλαγή δεν περιορίζεται στην ιατρική κοινότητα: Θα ισχύει επίσης για επαγγελματίες της νοσηλευτικής, της φαρμακευτικής, της ψυχολογίας, της βιολογίας, της χημείας και άλλων πεδίων. που έχουν ολοκληρώσει εξειδικευμένο πρόγραμμα κατάρτισης στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. Για όλους αυτούς, τα έτη ειδίκευσης θα αναγνωρίζονται ως προϋπηρεσία για σκοπούς επαγγελματικής εξέλιξης, επισπεύδοντας τη δυνατότητα πρόσβασης στα διάφορα επίπεδα και στα αντίστοιχα επιδόματα μισθού τους.
Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι Το προσωπικό υγειονομικής περίθαλψης θα είναι σε θέση να «ανακτήσει» οικονομικά την προσπάθεια που επενδύθηκε στα χρόνια εξειδίκευσής του.Αντί να θεωρείται η μόνιμη κατοικία ως περίοδος που δεν υπολογίζεται ως επίσημη εμπειρία στα μάτια της διοίκησης, πλέον θα υπολογίζεται ως πραγματικός υπολογίσιμος χρόνος εργασίας, γεγονός που συντομεύει τα χρονικά πλαίσια για την ενοποίηση των βελτιώσεων στις αποδοχές και την επαγγελματική αναγνώριση.
Ο Οσακιδέτζα εντάσσει αυτήν την απόφαση σε μια ευρύτερη στρατηγική διατήρηση ταλέντων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψηςΑυτή η πρωτοβουλία στοχεύει στην αποτροπή της μετακίνησης ειδικών προς άλλες περιοχές ή τον ιδιωτικό τομέα υγειονομικής περίθαλψης. Σε μια εποχή ελλείψεων σε ορισμένα προφίλ, η διασφάλιση καλύτερων ευκαιριών επαγγελματικής ανάπτυξης έχει καταστεί βασικό εργαλείο για την προσέλκυση και τη διατήρηση επαγγελματιών.
Αυτή η αλλαγή μπορεί επίσης να έχει επιπτώσεις στην εδαφική ισορροπία, καθώς Άλλες αυτόνομες κοινότητες θα μπορούσαν να πιεστούν να υιοθετήσουν παρόμοια μέτρα Αν θέλουν να παραμείνουν ανταγωνιστικοί στην προσέλκυση νέων γιατρών και νοσηλευτών. Προς το παρόν, η κίνηση αυτή τοποθετεί το βασκικό σύστημα υγειονομικής περίθαλψης σε ηγετική θέση στην αναγνώριση του χρόνου ειδίκευσης.
Νέο Μοντέλο Επαγγελματικής Ανάπτυξης στην Osakidetza
Η αναγνώριση της περιόδου MIR ενσωματώνεται σε ένα νέο μοντέλο Επαγγελματικής Ανάπτυξης που εφαρμόζει η OsakidetzaΑυτό το σύστημα θεσπίζει μια σειρά από επίπεδα που επιτυγχάνονται με βάση την επαγγελματική πορεία, τη συνεχιζόμενη εκπαίδευση, τη συσσωρευμένη εμπειρία και άλλα προσόντα, με στόχο τη σύνδεση της επαγγελματικής προόδου με τη βελτίωση της ποιότητας της φροντίδας.
Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι οι ώρες εκπαίδευσης, η συμμετοχή σε έργα, η εμπειρία φροντίδας και τώρα η ειδίκευση Αυτοί οι παράγοντες αξιολογούνται συλλογικά για να προσδιοριστεί το στάδιο της σταδιοδρομίας κάθε εργαζομένου. Η προαγωγή σε υψηλότερα επίπεδα συνεπάγεται σημαντικές αυξήσεις μισθών και μεγαλύτερη θεσμική αναγνώριση.
Ο Οσακιδέτζα επέμεινε ότι αυτό το μοντέλο στοχεύει να παρακινήσει το προσωπικό υγειονομικής περίθαλψης και να το ενθαρρύνει να διατηρήσει και να ενημερώσει τις δεξιότητές του καθ' όλη τη διάρκεια της εργασιακής τους ζωής. Ταυτόχρονα, ο οργανισμός πιστεύει ότι ένα καλά σχεδιασμένο πρόγραμμα επαγγελματικής ανάπτυξης έχει θετικό αντίκτυπο στην ασφάλεια των ασθενών και στην ποιότητα των υπηρεσιών που προσφέρονται στο κοινό.
Η συμπερίληψη της περιόδου διαμονής στον υπολογισμό των παρεχόμενων υπηρεσιών ερμηνεύεται ως απαραίτητη προσαρμογή για Ευθυγράμμιση του λόγου περί αναγνώρισης της επαγγελματικής προσπάθειας με την πραγματικότητα της εργασίας των ενοίκωνοι οποίοι επί χρόνια απαιτούν να μην παραλείπεται η συμβολή τους στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης από την επίσημη αξιολόγηση.
Αυτή η νέα προσέγγιση θα μπορούσε επίσης να χρησιμεύσει ως βάση για μελλοντικές συνδικαλιστικές διαπραγματεύσεις για την επαγγελματική εξέλιξηΑυτό είναι σημαντικό τόσο στη Χώρα των Βάσκων όσο και σε ολόκληρη την Ισπανία, καθώς ανοίγει την πόρτα στην επανεξέταση του τρόπου με τον οποίο μετρώνται η εμπειρία και η αξία στις υπηρεσίες υγείας.
Ενίσχυση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας κατά τη Μεγάλη Εβδομάδα και πρόσληψη κατοίκων
Παράλληλα με την ανακοίνωση σχετικά με τα χρονικά όρια του MIR, η Τομεακή Επιτροπή της Osakideza εξέτασε ένα συγκεκριμένο σχέδιο για Ενίσχυση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας κατά την περίοδο των διακοπών του ΠάσχαΣτόχος είναι η διασφάλιση της συνέχειας της περίθαλψης, ιδίως στα κέντρα υγείας και σε περιοχές που θεωρούνται κρίσιμες λόγω του φόρτου εργασίας τους.
Μεταξύ των κυριότερων μέτρων είναι η απόφαση για Προσλάβετε ηλικιωμένους κατοίκους που το επιθυμούν μεταξύ 30 Μαρτίου και 3 ΜαΐουΠρόκειται για έναν τύπο που χρησιμοποιείται ήδη σε άλλες περιπτώσεις, όπως τα περασμένα Χριστούγεννα, ο οποίος επιτρέπει την κάλυψη απουσιών λόγω περιόδων ανάπαυσης και διασφαλίζει επαρκή εξυπηρέτηση του πληθυσμού σε περιόδους υψηλής κινητικότητας και ζήτησης.
Αυτή η ενίσχυση αποτελεί μέρος του Σχέδιο έκτακτης ανάγκης πρωτοβάθμιας περίθαλψης για την εβδομάδα του ΠάσχαΑυτό το μέτρο έχει σχεδιαστεί για να ελαχιστοποιήσει τον αντίκτυπο των αδειών του προσωπικού υγειονομικής περίθαλψης στην καθημερινή λειτουργία των κέντρων υγείας. Με αυτό, η Osakidetza στοχεύει να ανταποκριθεί ταχύτερα στις ανάγκες υγειονομικής περίθαλψης του κοινού κατά τη διάρκεια αυτών των εβδομάδων.
Η απόφαση για τη χρήση ηλικιωμένων κατοίκων βασίζεται στο γεγονός ότι Αυτή η ομάδα έχει ήδη σημαντική εμπειρία και εις βάθος γνώση του συστήματος.Αυτό διευκολύνει την προσωρινή ένταξή τους σε ομάδες χωρίς την ανάγκη μακρών περιόδων προσαρμογής. Επιπλέον, αυτού του είδους οι συμβάσεις μπορούν να χρησιμεύσουν ως μια πρώτη επαφή με τη σταθερή αγορά εργασίας για επαγγελματίες που πρόκειται να ολοκληρώσουν την εξειδίκευσή τους.
Συνδυάζοντας την αναγνώριση του χρόνου διαμονής με Πρόσθετες ευκαιρίες απασχόλησης για όσους πρόκειται να ολοκληρώσουν την εκπαίδευσή τουςΤο Osakidetza δημιουργεί ένα πιο ελκυστικό πλαίσιο για όσους εκπαιδεύονται στο βασκικό σύστημα υγείας, προσπαθώντας να διασφαλίσει τη μονιμότητά τους μόλις ολοκληρώσουν την ειδικότητά τους.
Προσφορά Απασχόλησης στο Δημόσιο 2022-2024 και συνδικαλιστική υποστήριξη για την πρόσκληση
Στην ίδια συνεδρίαση της Τομεακής Επιτροπής, ο οργανισμός παρουσίασε την πρόοδο που έχει σημειωθεί στον τομέα επόμενη Δημόσια Προσφορά Απασχόλησης που αντιστοιχεί στα έτη 2022, 2023 και 2024Σύμφωνα με όσα έχουν μεταφερθεί, η πρόθεση είναι να ανοίξει η περίοδος εγγραφών τις επόμενες εβδομάδες, αν και η διαδικασία θα πραγματοποιηθεί σε φάσεις.
Η πρώτη φάση αυτού του OPE θα επικεντρωθεί στο λεγόμενο μαζικές κατηγορίεςΑυτές οι θέσεις προσφέρουν μεγάλο αριθμό θέσεων εργασίας και απασχολούν μεγάλο αριθμό επαγγελματιών. Σε αυτές περιλαμβάνονται διοικητικός βοηθός, διοικητικός υπάλληλος, νοσηλευτής, βοηθός νοσηλευτή, εργάτης υπηρεσιών, υπάλληλος θαλάμου, φυσιοθεραπευτής, τεχνικός εργαστηρίου και ανώτερος τεχνικός διοίκησης και διαχείρισης.
Η πρόβλεψη είναι ότι η διαδικασία επιλογής θα διεξαχθεί σταδιακάΑυτό γίνεται για την καλύτερη διαχείριση της οργάνωσης των εξετάσεων και την επακόλουθη ένταξη όσων εξασφαλίσουν θέση. Αυτό σημαίνει ότι οι διαφορετικές κατηγορίες θα μάθουν τα συγκεκριμένα προγράμματά τους καθώς ολοκληρώνονται οι προκαταρκτικές φάσεις.
Ο Οσακιδέτζα τόνισε ότι Τα Συνδικάτα Ιατρικών Συνδικάτων SATSE και Βάσκων εξέφρασαν την υποστήριξή τους στο κάλεσμα.Αυτή η υποστήριξη είναι σημαντική στο πλαίσιο των εργασιακών εντάσεων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. Αυτή η συνδικαλιστική υποστήριξη θα μπορούσε να διευκολύνει την εξέταση της δημόσιας απασχόλησης και να μειώσει τον κίνδυνο συγκρούσεων κατά τη διάρκεια της διαδικασίας.
Η συρροή μιας ευρείας προσφοράς δημόσιας απασχόλησης, ένα νέο, πιο ευνοϊκό μοντέλο επαγγελματικής ανάπτυξης Και η αναγνώριση της περιόδου ειδίκευσης ως αποτελεσματικής εμπειρίας δημιουργεί ένα σενάριο στο οποίο η σταθερή, ποιοτική απασχόληση στο βασκικό σύστημα υγειονομικής περίθαλψης κερδίζει βάρος και ελκυστικότητα για το προσωπικό υγειονομικής περίθαλψης στην Ισπανία.
Ένταξη ψυχολόγων υγείας στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας
Ένα άλλο σημείο που συζητήθηκε ήταν το επόμενο Ενσωμάτωση ψυχολόγων υγείας στις συμβουλευτικές υπηρεσίες του δικτύου πρωτοβάθμιας περίθαλψηςΟ Osakidetza ανακοίνωσε ότι η λίστα προσλήψεων για αυτούς τους επαγγελματίες, οι οποίοι θα συμμετάσχουν σε ένα αρχικό πιλοτικό πρόγραμμα, θα δημοσιευτεί σύντομα.
Σε αυτή την αρχική φάση, η είσοδος του Εννέα ψυχολόγοι υγείας θα παρέχουν υπηρεσίες σε συνολικά δεκαπέντε κέντρα υγείας.Η πρωτοβουλία επιδιώκει να ενισχύσει την φροντίδα ψυχικής υγείας μέσω πόρων που βρίσκονται πλησιέστερα στον πληθυσμό, ενσωματώνοντας την ψυχολογική προοπτική στην προσέγγιση των συναισθηματικών προβλημάτων και των ήπιων διαταραχών.
Με αυτό το μέτρο, ο Οσακιδέτζα σκοπεύει Προώθηση της συναισθηματικής ευεξίας μέσω προγραμμάτων παρέμβασης από την Πρωτοβάθμια Φροντίδα ΥγείαςΑυτό μειώνει το βάρος σε άλλα επίπεδα φροντίδας και βελτιώνει την έγκαιρη πρόσβαση σε ψυχολογική υποστήριξη. Η παρουσία αυτών των επαγγελματιών σε κέντρα υγείας μπορεί να διευκολύνει την έγκαιρη ανίχνευση και την στενότερη υποστήριξη σε περιπτώσεις που δεν απαιτούν άμεση παραπομπή σε εξειδικευμένες υπηρεσίες ψυχικής υγείας.
Αυτό το πιλοτικό έργο αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης τάσης, τόσο στην Ισπανία όσο και σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες, Ενίσχυση των υπηρεσιών ψυχικής υγείας και φέρνοντάς τες πιο κοντά στην κοινότηταΗ εμπειρία που θα αποκτηθεί από αυτήν την αρχική εφαρμογή θα είναι καθοριστική για την αξιολόγηση πιθανών μελλοντικών επεκτάσεων της συσκευής.
Ο συνδυασμός μεγαλύτερης επαγγελματικής αναγνώρισης για το προσωπικό υγειονομικής περίθαλψης, Νέοι ρόλοι στις ομάδες Πρωτοβάθμιας Φροντίδας και σχέδια ενίσχυσης σε περιόδους υψηλής ζήτησης Περιγράφει ένα πιο ολοκληρωμένο οργανωτικό μοντέλο, το οποίο επιχειρεί να ανταποκριθεί τόσο στις ανάγκες φροντίδας όσο και στις προσδοκίες εργασίας όσων εργάζονται στο σύστημα υγείας.
Συνολικά, οι αποφάσεις που έλαβε ο Osakidetza στην τελευταία Τομεακή Επιτροπή υποδεικνύουν μια αναδιοργάνωση της επαγγελματικής ανάπτυξης και της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού που Εκτιμά πιο ρεαλιστικά τη συμβολή των ετών διαμονής.Εισάγει βελτιώσεις στη σταθερότητα της εργασίας μέσω του OPE και ενισχύει την υποστήριξη των πολιτών σε κρίσιμες στιγμές και σε ευαίσθητους τομείς όπως η ψυχική υγεία.
