Δεν θέλουν όλοι να είναι αφεντικό και προτιμούν να είναι εργαζόμενος που πρέπει να ακολουθεί τις εντολές. Είναι ευκολότερο, δεν χρειάζεται να σκέφτεστε τόσο πολύ και πληρώνεστε στο τέλος του μήνα. Υπάρχουν όμως άνθρωποι που σχεδόν φυσικά θέλουν να καθοδηγήσουν άλλους και να αναλάβουν διοίκηση σε μια εταιρεία, αλλά η διάκριση είναι σαφής: τα αφεντικά διαχειρίζονται καταστάσεις και οι εργαζόμενοι υπακούουν στις εντολές. Όμως και οι δύο ρόλοι είναι εξίσου σημαντικοί για να παραμείνει μια επιχείρηση.
Για να είσαι καλό αφεντικό πρέπει να είσαι καλός εργαζόμενος. Αλλά σε πολλές περιπτώσεις, οι άνθρωποι μπορεί να έχουν την ευκαιρία να γίνουν επικεφαλής μιας εταιρείας, αλλά προτιμούν να μην αναλάβουν αυτόν τον ρόλο του ηγέτη. Εάν σας συμβεί αυτό δεν σημαίνει ότι είστε αδύναμο άτομο ή ότι δεν μπορείτε να επιτύχετε καλά αποτελέσματα ως αφεντικό, μπορεί να υπάρχουν άλλοι παράγοντες που σας κάνουν να αποφασίσετε να μην είστε αφεντικό. Στη συνέχεια θα μιλήσω για μερικούς πιθανούς λόγους που μπορεί να σας κάνουν να μην θέλετε να είστε το αφεντικό της εταιρείας σας.
1. Ευθύνη
Το να είσαι αφεντικό σημαίνει να αναλαμβάνεις την ευθύνη για την διοίκηση άλλων ανθρώπων Αυτός είναι ένας σπουδαίος ρόλος και απαιτεί ηγετικές δεξιότητες και επίσης πολύ ηρεμία. Εάν είστε εργαζόμενος, θα έχετε τις δικές σας ευθύνες, αλλά χωρίς να χρειάζεται να σκεφτείτε τις ευθύνες των άλλων. Το να είσαι αφεντικό σημαίνει να έχεις το βάρος της ευθύνης να οδηγείς τους άλλους και επίσης να είσαι συνεχώς στην υπηρεσία των άλλων.
2. Προτιμούν να μην διακινδυνεύουν τη φήμη τους
Μερικές φορές ο ρόλος της ηγεσίας δεν έχει σημασία, αλλά τι μπορεί να συμβεί στη φήμη σας. Το να είσαι αφεντικό δεν είναι εύκολο. Η ανάκτηση της εμπιστοσύνης των υπευθύνων σε περίπτωση που τα πράγματα δεν πάνε καλά μπορεί να είναι αρκετά περίπλοκη, ειδικά εάν υπήρξε μια αποτυχία που είναι δύσκολο να ανακτηθεί. Ωστόσο, μπορείτε να αναλάβετε το ρόλο του εργαζομένου και δεν θα χρειάζεται να ανησυχείτε για τη φήμη σας, επειδή θα ακολουθείτε τις εντολές άλλων.
3. Δεν χρειάζεστε καινοτόμες ιδέες
Ένας ηγέτης είναι ένα καινοτόμο άτομο και ένα αφεντικό πρέπει να είναι επίσης. Πρέπει να είναι ονειροπόλοι και δημιουργικοί άνθρωποι για να έχουν καλές ιδέες και ότι με αυτόν τον τρόπο μπορούν να αντιμετωπίσουν οποιαδήποτε ανάγκη που παρουσιάζει η εταιρεία. Ο εργαζόμενος δεν χρειάζεται να έχει καινοτόμες ή δημιουργικές ιδέες εκτός από το ότι το απαιτεί η δουλειά του. Ένας εργαζόμενος μπορεί να βοηθήσει στη δημιουργία νέων ιδεών, αλλά δεν είναι δική τους ευθύνη εάν πάνε καλά ή άσχημα.
4. Είναι πιο άνετο
Ένα κοινό χαρακτηριστικό ενός αφεντικού είναι ότι δεν είναι ποτέ ικανοποιημένος και πάντα ψάχνει έναν τρόπο να κάνει τα πράγματα καλύτερα. Ένα άτομο που δεν είναι αφεντικό αλλά ένας εργαζόμενος αναλαμβάνει έναν ρόλο οπαδού του ηγέτη και μπορεί να είναι άνετα ανάλογα με το πώς είναι τα πράγματα. Είναι ένας πιο άνετος ρόλος που δεν σημαίνει ότι πρέπει να σκέφτεστε ή να εργάζεστε για τις βελτιώσεις της εταιρείας, μόνο για τη δική τους.
5. Δεν υπάρχει τόσο μεγάλη αφοσίωση για την εταιρεία
Όταν είστε αφεντικό, απαιτείται μεγάλη αφοσίωση και αφοσίωση για την εταιρεία για την οποία αγωνίζεστε, η ηγεσία είναι επίσης απαραίτητη. Απαιτείται μεγάλη συνείδηση για να μπορέσετε να συνδεθείτε με πελάτες, άλλες εταιρείες, για να ξέρετε ότι όλα πάνε καλά, για να μπορέσετε να επικοινωνήσετε με άλλους εργαζόμενους στην εταιρεία κ.λπ. Ένα αφεντικό πρέπει να γνωρίζει τις ανάγκες των εργαζομένων του, της εταιρείας του, ακόμη και του ανταγωνισμού -για να μπορέσουμε να τα ξεπεράσουμε- Ένας εργαζόμενος θα πρέπει μόνο να ξέρει πώς να κάνει τη δουλειά του και να το κάνει καλά.
6. Δεν έχετε τόσο βάρος στην εταιρεία
Ένας άλλος σημαντικός παράγοντας όταν αποφασίζετε να μην είστε αφεντικό είναι ότι για να είστε αφεντικό χρειάζεστε θάρρος και πολύ βάρος στην εταιρεία. Για να είσαι αφεντικό πρέπει πρώτα να έχεις αυτό το αίσθημα ηγεσίας μέσα. Ένας ηγέτης / αφεντικό ζει και αναπνέει το ρόλο του 24 ώρες την ημέρα, 7 ημέρες την εβδομάδα. Οι εργαζόμενοι έχουν επίσης σημαντικό ρόλο σε όλες τις εταιρείες, Στην πραγματικότητα χωρίς εργαζόμενους, δεν μπορεί να υπάρχει εταιρεία, μόνο που χρειάζονται ένα αφεντικό για να είναι σε θέση να οργανώσουν τη δουλειά τους.
Τι προτιμάτε? Να είσαι αφεντικό ή εργαζόμενος; Και οι δύο είναι πολύ σημαντικοί άνθρωποι σε μια εταιρεία που δεν μπορούν να υπάρξουν χωρίς ο ένας τον άλλον. Είναι απαραίτητο και οι δύο ρόλοι να αλληλοσυμπληρώνονται για το καλό της εταιρείας.